העצה שעובדת היא זו שמתבצעת.
Advizly נבנתה סביב בעיה אחת שחוזרת כמעט בכל עסק קטן: עצות טובות שלא הופכות לפעולה. המערכת מחברת ייעוץ עסקי שיטתי עם מעקב ביצוע. יועץ שמכיר את העסק, בונה תוכנית, ובודק שהיא מתבצעת.
הבעיה שחוזרת כמעט בכל עסק
רוב בעלי העסקים מעולים במקצוע שלהם, ומה שעוצר אותם הוא כמעט אף פעם לא המקצוע. זה העסק שמסביב: התמחור שנקבע לפי תחושה, הפניות שאף אחד לא חזר אליהן, ההחלטה שנדחית עוד שבוע ועוד שבוע.
וגם כשמגיעה עצה טובה, מיועץ, מפודקאסט או מקורס, חודש לאחר מכן רוב הדברים לא זזו. לא בגלל עצלנות. כי אף אחד לא פירק אותה לצעד ראשון בעסק הספציפי הזה, ואף אחד לא חזר שבוע לאחר מכן לשאול מה קרה איתה.
זה כל הרעיון מאחורי Advizly: יועץ שמכיר את העסק, ונשאר עד שהדברים מתבצעים.
הפער בשוק פשוט
ייעוץ טוב עובד, אבל הוא רחוק
במאות שקלים לשעה, רוב העסקים הקטנים לא יכולים להחזיק יועץ קרוב. מקבלים שעה בחודש, אם בכלל, וההחלטות הקשות מתקבלות ביום שלישי בלילה, לא בפגישה החודשית.
AI כללי קרוב, אבל הוא לא מכיר אותך
הוא זמין וזול, אבל הוא לא מכיר את העסק שלך, הוא מחמיא לך, והוא נעלם אחרי התשובה. בלי תוכנית, בלי משימה, בלי מישהו ששואל אם זה בוצע.
לכן בנינו את מה שהיה חסר באמצע: יועץ שמכיר את העסק שלך, בונה איתך תוכנית, ומלווה אותה עד הסוף.
מי מאחורי Advizly
את Advizly בונה צוות מייסד משלושה תחומים: ייעוץ עסקי ושיטה, מוצר וטכנולוגיה, ומותג וחוויית משתמש. הידע שהיועץ עובד איתו יושב בבנקי ידע ייעוציים שמתעדכנים כל הזמן: אסטרטגיות, בנצ׳מרקים וטכניקות עבודה בתמחור, פיננסים, שיווק, מכירות, תפעול וצמיחה. השיטה קובעת מה נפתח בכל שלב של העסק.
העקרונות שמחזיקים את הכול
אמת לפני ניסוח
אנחנו לא מחפשים מסרים יפים, אנחנו מחפשים אמת שאפשר לעבוד איתה. יועץ שמחמיא לך על הכול לא שווה הרבה, ולכן היועץ שלנו נבנה להישאר אובייקטיבי גם כשזה פחות נעים לשמוע.
תהליך לפני טיפים
טיפ בודד לא משנה עסק. מה שמשנה אותו הוא תהליך שעובד, מדידה ועשייה בסדר הנכון. שיווק, למשל, מגיע אחרי זהות ותמחור, לא לפני.
ביצוע לפני רעש
אם זה לא יכול לעבוד במציאות, אין לזה ערך, גם אם זה נראה מדהים במצגת. לכן כל שיחה עם היועץ מסתיימת בצעד ספציפי ולא ב"תחשוב על זה".
מדידה לפני תחושה
"מרגיש שהולך טוב" אינו נתון. אנחנו עובדים עם יעדים מדידים ומספרים אמיתיים, וההחלטות מתקבלות לפיהם ולא לפי מצב הרוח של השבוע.
תשפטו אותנו לפי העסק שלכם
השיטה בנויה כמערכת אחת: שיחה שלומדת את העסק, בנקי ידע שמתעדכנים כל הזמן, תוכנית עבודה עם יעדים ומשימות, ומעקב שלא נותן לדברים ליפול. אפשר להפעיל אותה על המספרים שלכם כבר היום.
נסו את היועץ על העסק שלכם. זו הדרך ההוגנת ביותר לשפוט אותנו.